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Les objectifs du bilan de compétences

Le bilan de compétences s’adresse à des salariés cadres ou non cadres, demandeurs d’emploi, des personnes jeunes ou disposant de plusieurs années d’expérience professionnelle, des agents de la fonction publique ainsi que des personnes exerçant une activité indépendante (profession libérale, commerçant, etc.), même des particuliers peuvent en bénéficier.

Le bilan de compétences doit permettre à son bénéficiaire

- d'élaborer une stratégie visant à une insertion professionnelle durable,

- de mieux se positionner par rapport à la structure en recherchant l'amélioration de ses

compétences au sein de son métier,

- de se préparer à une mobilité interne ou externe vers des emplois de plus grandes responsabilités,

- de changer de fonction, se reconvertir et auquel cas rechercher des formations ou des accompagnements spécifiques.

A cette attention, le CENTRE de BILAN INDEPENDANT vous propose une prestation individualisée. Chaque bilan intègre à travers des actes techniques adaptés, les besoins et les objectifs correspondant à chaque situation individuelle. Le but de notre association est de favoriser le développement de votre autonomie personnelle dans le cadre de vos choix professionnels.

A l’issue du bilan, vous devez avoir clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles, toutes celles susceptibles d’être investies dans des situations professionnelles déterminées. Vous devez avoir défini ou validé un véritable projet professionnel.

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