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Exemple de cellule diag réalisée (5)

SYNTHESE DU BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE DE Mlle Camille XXX

Petite introduction :

L’analyse des résultats aux tests d’intérêts personnels et professionnels s’appuie sur le modèle RIASEC de Holland. Le modèle théorique qu’il propose repose sur l’existence de six types de travailleurs « idéaux » desquels les individus sont plus ou moins proches suivant leurs caractéristiques personnelles (traits, caractère, tempérament). Le profil de travailleur sera établi à partir de combinaisons de types.

Je résume les six types grâce à quelques mots « clé ».

1) Le type REALISTE : le sens PRATIQUE et le travail CONCRET – la dépense PHYSIQUE voire le TRAVAIL EN EXTERIEUR - l’INDIVIDUALISME.

2) Le type INVESTIGATEUR : l’esprit ANALYTIQUE - la RESOLUTION de PROBLEME – la RECHERCHE d’informations – l’INNOVATION.

3) Le type ARTISTIQUE : la CREATIVITE et l’IMAGINATION – l’esprit INTUITIF – le besoin de VARIETE.

4) Le type SOCIAL : le sens des AUTRES – la COMMUNICATION et la COOPERATION – l’EMPATHIE et l’ALTRUISME.

5) Le type ENTREPRENANT : aimer INFLUENCER les autres – l’aisance pour développer un ARGUMENTAIRE – La NEGOCIATION et le sens de la COMPETITION.

6) Le type CONVENTIONNEL : la METHODE et l’ORGANISATION – la PROCEDURE et l’EXACTITUDE – la MINUTIE et la PERSEVERANCE.

L’idée est de vous situer par rapport à ces TYPES de TRAVAILLEURS grâce aux tests d’intérêts personnels et professionnels (I2P2 et PAPP) et au test de personnalité (Perso’Pro).

Les tests sont étalonnés et les notes obtenues sont rangées en trois catégories : notes de 1, 2 et 3 : intérêts faibles, 4, 5 et 6 : intérêts moyens, 7, 8 et 9 : intérêts forts.

CONCLUSION

Au premier test, les intérêts professionnels et personnels (test I2P2 – classement de métiers) de Mlle XXX sont prioritairement tournés vers :

(1) le TYPE « CONVENTIONNEL » (prononcé - note de 8/9) avec une note prononcée à « TRAVAIL DE BUREAU » (note de 9/9) et une note prononcée à « INTERET POUR LES DONNEES » (note de 8/9).

(2) le TYPE « ENTREPRENANT » (prononcé - note de 8/9) avec une note prononcée à « LEADERSHIP » (note de 8/9).

Une petite définition du profil qui combine ENTREPRENANT et CONVENTIONNEL : EC ou CE (le superviseur) : votre profil correspond en priorité à des métiers liés à l’ORGANISATION et la GESTION dans un contexte RELATIONNEL. Vous montrez un intérêt pour la gestion des dossiers avec méthode et précision. Vous pouvez exercer un rôle d’encadrement, mais à cause de votre profil CONVENTIONNEL votre fonction sera plus adaptée à des tâches de supervision et à faire respecter les procédures, plutôt qu’à initier un projet ou à gérer les urgences. Des métiers comme chef comptable, commissaire aux comptes, directeur financier, assistant de direction, agent de voyages, secrétaire commercial, guichetier de banque…, peuvent vous intéresser. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail en cherchant parallèlement à le planifier.

INTERETS PRINCIPAUX (test d’orientation professionnelle PAPP) :

Au test d’orientation professionnelle PAPP (réponses + et -), les TYPES CONVENTIONNELS et ENTREPRENANT sont toujours présents et sont cohérents avec ceux obtenus au premier test.

TRAVAIL DE BUREAU (type CONVENTIONNEL) :

RESSOURCES HUMAINES : ce domaine regroupe d'un côté l'administration des ressources humaines (gestion de la paie, droit du travail, contrat de travail, etc.) et de l'autre, le développement des ressources humaines (gestion des carrières, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), recrutement (sélection), formation etc.).

ADMINISTRATION : ce domaine regroupe des activités de bureau liés aux processus de production, d'expédition, de réception et de conservation des documents. Il s’agit principalement de la rédaction de lettres, de notes, de compte-rendu, de la tenue d’agendas, du traitement du courrier (envoi et réception), de la préparation et suivi de réunions et de déplacements, de la gestion de dossiers, de travaux de classement et de mise à jour de documents et de la saisie de tableaux.

INTERET POUR LES DONNEES (type CONVENTIONNEL) :

COMPTABILITÉ et FINANCES : ce domaine est lié aux activités fiscales, financières, monétaires, bancaires et comptables, dans les domaines : banque, assurances, bourse, finance, audit, trésor public gestion du patrimoine, comptabilité, etc.

Au niveau des éléments de personnalité :

Le profil personnel de Mlle XXX s’adapte bien aux intérêts professionnels du modèle RIASEC.

Activité professionnelle : le profil personnel de Mlle XXX est caractérisé par le CONVENTIONNALISME : elle semble aimer respecter l’autorité, ainsi que les normes établies et, professionnellement, elle a avant tout besoin de sécurité et de confiance. S’ajoutent la MÉTICULOSITÉ et la PERSEVERANCE. Cela suggère que son futur environnement professionnel devra lui offrir un cadre et des procédures. Elle a franchement le profil « ORGANISATEUR » compatible avec ses intérêts personnels et professionnels.

Relations sociales : le profil RELATIONNEL de Mlle XXX est dans le juste milieu entre INTROVERSION (trait de personnalité caractérisé par un repli sur soi et l’absence de recherche de contacts sociaux) et l’EXTRAVERSION (trait de personnalité caractérisé par une forte capacité à établir des contacts sociaux). Elle n’est pas plus ENTREPRENANTE que SOCIALE (elle n’est pas spécialement ALTRUISTE et ne fait pas franchement preuve d’EMPATHIE).

ESTIME DE SOI :

Au test d’ESTIME DE SOI, la note obtenue est élevée (7/9). Mlle XXX a, à priori, un bon niveau de confiance en elle.

MOTIVATION PROFESSIONNELLE :

Au test de MOTIVATION PROFESSIONNELLE, la note obtenue est très supérieure à la moyenne (9/9). Pas de points faibles observés.

TEST DE MOBILITE :

Au test de MOBILITE PERSONNELLE et PROFESSIONNELLE, l'ensemble des résultats montre que l’engagement de Mlle XXX dans le projet professionnel s'inscrit dans un contexte plutôt favorable. Elle montre une réelle « envie » de changement et pas des freins « matériels » et « psychologiques » observés.

CONCLUSION GENERALE

Par rapport aux objectifs de la cellule diag, il est clair que Mlle XXX n’a absolument pas le profil SOCIAL ou MEDICO-SOCIAL : au test I2P2, note de 4/9 à SOUTIEN SOCIAL, note de 4/9 à SOINS MEDICAUX, et considérant que, dans les études d’aide-soignante, il peut y avoir des SCIENCES, note de 2/9 à SCIENTIFIQUES. Au TYPE MEDICO-SOCIAL, la note obtenue n’est que de 4/9. Au TYPE MEDICO-SCIENTIFIQUE, elle n’est que de 3/9.

Les intérêts personnels et professionnels de Mlle XXX sont plus conformes à sa formation initiale qu’à son projet aide-soignante. Ils sont orientés vers les métiers de la GESTION et de l’ORGANISATION en lien avec un travail administratif (secrétariat, ressources humaines…) et/ou un travail lié aux chiffres (comptabilité…).

Sa personnalité est assez conforme à ses intérêts CONVENTIONNELS

Pas de réels freins au travail et à la mise en place du projet quand ce dernier sera précisément défini.

Tag(s) : #Cellules Diag

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